Solidarité Développement Inclusif (SOLIDEV) est une organisation d’appui au développement durable et dans les urgences humanitaires.

Dans le cadre du renforcement de son STAFF en personnel pour appuyer la mise en œuvre de ses projets, Solidarité Développement Inclusif « SOLIDEV » lance un appel à candidature interne et externe pour le recrutement d’une compétence répondant au profil ci-après :

Poste concerné : Responsable Administratif et Financier (RAF)

Type d’activité : Coordonner les activités du Service Administratif et Comptable.

Nombre : 01

Type de contrat : contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement

Duré de contrat : 12 mois

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Niveau d’étude : BAC+4

Recruteur : SOLIDEV

Structure bénéficiaire : Bureau de Ouagadougou

Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration, le chef comptable aura pour mission :

• De superviser aussi bien les services administratifs que les services financiers;
• D’encadrer, animer et motiver les agents de SOLIDEV ;
• De veiller à la bonne gestion administrative, financière et la gestion générale de SOLIDEV ;
• S’occuper des ressources humaines et élaborer les actes relatifs à la gestion du personnel : assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail;
• De répartir les tâches entre les agents et de s’assurer que tout le monde est efficace;
• De contrôler les résultats des agents car il en porte la responsabilité;
• Evaluer les performances des agents.
• Assister et conseiller le Président du Conseil d’Administration sur les options stratégiques;

LES PRINCIPALES TACHES RELATIVES  AU RAF SONT :

• Coordonner et superviser principalement la comptabilité, la gestion du personnel et des fonds ainsi que la trésorerie ;
• Encadrer les services financiers et comptables ;
• Assurer la réception, la ventilation des pièces comptables ;
• Gérer et enregistrer les contrats administratifs et financiers;
• Vérifier les imputations des pièces comptables avant saisie a l’ordinateur ;
• Suivre l’évolution des opérations de la trésorerie ;
• Elaborer et valider les déclarations fiscales et sociales ;
• Vérifier et valider les états de rapprochement bancaire ;
• Suivre l’état des engagements avec les tiers vis-à-vis de SOLIDEV ;
• Suivre les contrats et les dossiers administratifs des agents ;
• Planifier les congés de tout le personnel ;
• Entretenir une bonne relation et une bonne ambiance de travail avec les agents ;
• Suivre l’évolution des facteurs à échéance auprès des fournisseurs ;
• S’assurer de la bonne relation avec les partenaires financiers ;
• Elaborer les arrêtés périodiques des comptes de SOLIDEV ;
• Analyser les résultats mensuels de SOLIDEV et mettre en œuvre des mesures correctives ;
• Elaborer et suivre les plans de trésorerie mensuel ;
• Superviser les inventaires patrimoniaux et financiers ;
• Participer à l’élaboration des états financiers ;
• Produire le rapport financier mensuel, trimestriel et annuel ;
• Conseiller ensuite son Directeur Exécutif ou le Président sur les décisions à prendre.

QUALITES ET COMPETENCES RECQUISES

Les qualités et compétences requises pour l’exercice de la fonction de chef comptable sont les suivants :

• Avoir une excellente maitrise de la comptabilité générale et de la gestion administrative ;
• Avoir une bonne maitrise des dispositions légales et règlementaires en vigueur dans le pays principalement dans le domaine de la fiscalité et de la règlementation sociale ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de gestion et de comptabilité (Ex. logiciel SAGE saari ligne 100, Tompro, etc.) ;
• Avoir des connaissances en finance, en comptabilité analytique, et surtout en contrôle de gestion et informatique de gestion;
• Avoir des capacités managériales confirmées;
• Maitriser la rédaction des correspondances administratives ;
• Maitriser la rédaction et la présentation des rapports ;
• Avoir un souci permanent de la performance ;
• Être Dynamique, intègre et être animé d’un esprit  d’initiative et d’anticipation ;
• Disposer d’une grande capacité de travail, car il ne compte pas ses heures en raison de la diversité et de la complexité des dossiers qu’il doit traiter ;
• Etre immédiatement disponible, et avoir le sens du respect des délais, des engagements et une résistance au stress.

COMPOSITION DU DOSSIER :

• Une demande manuscrite adressée au Président du Conseil d’Administration de SOLIDEV ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé, signé et daté ;
• Une copie des Diplômes et attestations ;
• Une copie de la CNIB

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

• Présélection sur dossiers
• Test écrit
• Entretien

DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature sont recevables physiquement au siège de SOLIDEV dans le quartier Ouidi tous les jours ouvrables de 8h-17h sauf samedi et dimanche (Contacts 68 30 28 83 et 65 46 40 61) ou par mail à l’adresse : solidev2019@gmail.com

Date limite de validité : 

Ouverture des candidatures : Mercredi 22 Décembre 2021

Clôture des dépôts : Jeudi 30 Décembre 2021 à 12H.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

SOLIDEV fait de l’inclusion de toutes les couches de la société sa priorité ; c’est pourquoi, nous encourageons les personnes issues des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Par ailleurs, SOLIDEV se réserve le droit d’apporter toutes modifications au présent avis ou de ne donner aucune suite à tout ou partie du present avis.

Le Président

W. Michel Vincent OUEDRAOGO